明日のアジェンダ（AI自動生成）
📅 開催日：2026年6月9日（火）16:00〜17:00（通常スロット）
6/2定例でプロジェクトが一段大きく展開 ── キャリアページ（6/8公開予定）・採用サイト・トレーナーインタビュー連載・noteアカウント設計が一斉に立ち上がった。制作の社内ディレクションに中島さんが今回から参加。
本日は 「note連載の公開実行（大石記事＋第1話を出す日）」「キャリアページ6/8公開の着地＋Mochiデザイン初稿」「トレーナーインタビュー取材スケジュール（6月中旬取材→7月頭公開）」「制作チーム体制（中島参加）」が主軸。『設計・準備』から『公開・取材の実行フェーズ』へ移る回。
📋 前回（6/2）からの持ち越し（6/2 → 6/9 ／ 7日経過）
6/2定例で発生したアクションアイテム6件をそのまま引き継ぐ。会議冒頭でチェック・更新する。大石記事の公開準備（6/2週期日）と過去プロジェクト一覧の共有（6/8期日）は期日到来済み。
- ☐ 大石: note記事の回収・公開準備を今週完了 ── 出せる状態にセットできたか（6/2の「今週中」タスク、期日到来）
- ☐ 藤井: 過去プロジェクト一覧（時系列・プレスリリース・画像）を中里さんへ共有 ── 期日6/8（昨日）、キャリアサイト公開と連動
- ☐ 大石: 中島さんを今回定例から参加させる ── 制作ディレクションのオーナーとしてアサイン（本日キックオフ）
- ☐ 中里: noteアカウント運用ルールブックをまとめる ── 文末リンクルール・掲載頻度・トンマナの設計
- ☐ 中里: コーポレートコンテンツの企画リストを作成 ── 「THE PERSONとは／評価・研修制度／なぜGP／かかりつけトレーナーの定義」
- ☐ 中里: トレーナーインタビュー取材スケジュールを組む ── 6月中旬スタート、7月頭に公開可能な状態
📋 5/6発・持ち越し中（未消化のみ、34日経過）
- ☐ 中里: ヒアリングシートDB を大石さんへ確認依頼 ── 6/2では言及なし。生きているか本日ステータス確認
📋 4/14発・ロングテール持ち越し（56日経過 ── 本日整理判断）
4/14から続く4件は6/2定例では一切触れられず、プロジェクトの軸がサイト公開・連載運用へ移行した。本日「即クローズ／6月着手／正式に取り下げ」を一度きれいに仕分けしたい。
- ☐ 藤井: 中里をクリエイティブSlackチャンネルに追加 ── 即対応可・本日クローズ目標
- ☐ 藤井: カメラ用外付けマイク（α取り付け型）の購入 ── 撮影内製の前提として要否判断
- ☐ 藤井: 永田さんへトレーナーインタビュー外向け活用を相談 ── 溝の口店トレーナーのnote記事化と接続して判断
- ☐ 中里: stadiums全体コンテンツ戦略の提案まとめ ── コーポレートコンテンツ企画リストに統合できるか
🔄 棚卸し ── 12回の中里定例から見える現在地（6/9で13回目）
Status Check · みんなで5分だけ、現在地の確認をしましょう。
過去全セッションから自動抽出された論点・テーマ・意思決定の進捗です。
🟡 長期持ち越し（要判断）
- ☐ SNSアカウント分割の運用開始（トレーナー向け / 顧客向け） ── 3/24方針合意以降、約77日継続中。Career IG初回コンテンツが着手され、運用開始ラインに到達
- ☐ theperson.com の URL／ドメイン構造見直し ── 3/24提示以降、約77日継続中。キャリアページ・採用サイトの住み分け（6/2議論）と一体で整理する局面
- ☐ stadiums全体コンテンツ戦略の提案（中里） ── 4/14提示以降、56日継続中。コーポレートコンテンツ企画と重なるため統合判断を
- ☑ かかりつけトレーナーのエビデンス／データ方針 ── 5/20着地：論文的にせず、フィットネス市場の構造＋自社視点の身近な数字で書く方針
🔁 直近4回で繰り返し議題に上がっているテーマ
- 記事制作・公開（連続） ── 6/2で「大石記事は回収終わり次第公開」フェーズへ。本日は公開実行の日決め
- 採用サイト／キャリアページ・SNS設計（5回連続） ── 6/2でキャリアページ＋採用サイトの並行構築に拡張、Mochiデザイン初稿が今週
- 「かかりつけトレーナー」概念（連続） ── 思想・定義は着地、コーポレートコンテンツ「かかりつけの定義」記事として残す方針
- コンテンツ制作体制／動画（連続） ── 6/2で中島さんが社内ディレクションに参加、編集はAI＋中島（与田さん候補）でヘルプ
🎯 直近の主要意思決定とその後
- 2026-06-02「キャリアページ6/8公開・採用サイトと並行構築」 ── 本日6/8公開の着地確認
- 2026-06-02「制作の社内ディレクションは中島が担当、次回から参加」 ── 本日キックオフ
- 2026-06-02「note先行公開、動画同時公開にこだわらず先に出す」 ── 大石記事の公開実行へ
- 2026-06-02「トレーナーインタビューは6月中旬取材→7月頭公開」 ── 取材スケジュール組成が本日タスク
- 2026-05-20「兄エピソードは事実より感情」 ── 大石さん仕上げの最終確認段階
📈 12回の傾向（3ヶ月+）
- 平均議題数: 約5個/回
- 最多論点カテゴリ: 記事制作 → 採用サイト／キャリアページ → トレーナーインタビュー → noteアカウント設計
- 6/2でフェーズ転換 ── 「書く」一本から「公開・サイト・取材」の複線運用へ。チームに中島さんが加入し制作体制が一段強化
- 未会議期間: 7日（6/2 → 6/9）── 通常スロット、リズム維持
- 大石さんの「回収・公開準備」完了確認（6/2の今週中タスク）── 記事が出せる状態にセットできたか
- 第1話を実際にいつ・どのアカウントから出すか ── group_personal アカウント（既存トレーナー記事と同居）か、別アカウントか
- 動画・ショート同時公開にこだわらず先行公開する方針（6/2合意）の実行
- 第3・4話の構成（まとめる/分ける、医療の手前の身近化、フィットネス市場構造6,000→8,000-9,000店）の現在地
- 現行 THE PERSON note アカウントはトレーナープロフィールが並ぶ状態 ── ブランディング上の課題整理
- トレーナー紹介記事の文末に代表インタビュー・会社紹介URLを必ず載せるルールで、読者が会社を理解できる導線に
- アカウント名変更案（「THE PERSONトレーナー」等）／代表連載用の新アカウント設計
- 中里さんルールブック（掲載頻度・文章トンマナ・文末リンクルール）の叩き台レビュー
- キャリアページ6/8公開の結果（昨日が公開予定日）── 公開できたか、残課題は何か
- Mochi（望月さん）のデザイン初稿（6/2時点「来週提出」＝今週）── トンマナ・Instagramアイコン等の全体共有見込み
- 採用サイト（Dr.TRAINING参考のトンマナ）との住み分け ── 当面は並行、将来統合の可能性
- 過去プロジェクト一覧ページ ── 藤井さんからの素材共有（6/8予定）→ 中里さんがページ化
- 6月中旬取材開始 → 7月頭に公開可能を目指す逆算。大石記事が出終わるタイミングから順次公開
- 同時進行で3〜4本作って確認 → 完成順に2〜3日／1週間おきに公開
- 4セグメントで人選（現役トレーナー／元独立トレーナー／医療有資格者／専門学校生・若手）。ウェビナー登壇経験者を優先（準備が少ない）
- ハードルを下げるためまずリモート取材・週1本ペース（中里提案）
- 溝の口店トレーナーのnote記事化（5/23進行）との統合・分業、松治くん撮影＋藤井の質問リスト調整（5/6発・34日経過）とセット
- 中島さんの役割キックオフ ── 社内ディレクション、取材対象者との間取り、進行管理を担当。セミナー運営・採用オーナーの温度感を把握済みで適任との判断（6/2）
- 動画撮影＝藤井さん、編集はAIを使いながら中島さんがヘルプ（与田さんも候補）
- 動画編集の現在地 ── 藤井さんのPCストレージ問題、5月末フィニッシュ未達の着地確認
- コーポレートコンテンツ企画リスト（中里さん）── 「THE PERSONとは」「評価・研修制度」「なぜグループパーソナルなのか」「かかりつけトレーナーの定義」をインタビューでなく記事として置く（社内Wiki的にも機能）
- ロングテール（4/14発）4件の仕分け ── クリエイティブSlackへの中里追加（即クローズ）／マイク購入／永田さん相談／stadiums全体コンテンツ戦略
- その他・連絡事項