Key Quotes / 重要発言
庄司等級はもう本部等級で全部切ってるので、もうセッションの基準とかプロジェクトマネジメント・チームワーク・アウトプットクオリティみたいな基準が満たされてない限りはS5にはならせない。トレーナーだけの基準ではもう見てないレイヤーですって感じですね、会社としても。
大石立場上で言うと全員変えたくないがまず始まる。ストレッチ、今の報酬の中でストレッチしたいが多分前提あって、簡単に上げたくないが前提ある。逆にこの人はこういう評価なので、ここを上げた方がいいんじゃないですかって思ってもらう方が、戦わせ方としてはいい気がしました。
比江島（等級×ジョブ分離設計）等級とジョブを分けて、どっちの等級でもここを重ねられるみたいなのだと、今回の木村さんの罰的とかが、やりやすいんじゃないか。S5なんだけどあなたチャレンジできますよってことにしておくと、給与そのままでジョブだけを上げれる。届きませんでしたねって言ったら結局S5のまま給与を抑えられる。
庄司（夏野評価）教習所で隣に運転手さんが僕が全部指示出しながらウインカーつけたりしながらやってて、うまく運転できて事故ないですを5だと思ってる状態。それをちゃんと認識させるがいいかもしれない。
大石（リッチメニュー戦略）もうこの移行期間なんで、リッチメニューに出しちゃって、相談する・キャンペーンについて聞くみたいなボタンにしちゃってポンって文字を出すんじゃなくタップさせるみたいな。常に出てるし、バーンと来た時にパッと反射的にタップしてくれる。
比江島（ジムDX）うちが入ってる店舗とジムDXが入ってる店舗で検証できたらいいって話で、ナスの溝の口が出てきて。THE PERSONをつなげさせてもらえれば稼働率の悪いエリアに収入新たに生み出せますよっていう提案ができるから、めっちゃ相性いい。